детские
Дима Шпилер - детский психолог, тренер. Официальный сайт.
Дима Шпилер - детский психолог, тренер. Официальный сайт.


13.06.17: Стать родителем подростка - это испытание покруче любого "просто возрастного" кризиса.


09.06.17: Дети и мобильные устройства - в ожидании установления социальных норм. Мысли вслух.


08.06.17: Чемпионат мира по футболу среди артистов (Москва, стадион Локомотив, прямо сейчас!)

04.06.17: Детская психология: какими вырастут наши дети, зависит не от того, что мы им говорим, а как сами ведем себя с ними

29.05.17: Психология детского развития: на примере мальчика, задержанного полицией на Арбате

Новости   

Этапы большого пути:   

Школа   
Детский сад   
Коляска, кроватка, манеж   
Роды   
Беременность   
Как забеременеть   
Новости   


Photofunia   




Если ваш работник пострадал в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания

Если ваш работник пострадал в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.

Если при исполнении трудовых обязанностей Ваш работник, оформленный по трудовому договору или по гражданско-правовому договору с выплатой страховых взносов по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, получил травму или профзаболевание и утратил профессиональную трудоспособность, он имеет право на материальную поддержку Фонда социального страхования РФ, компенсирующую нанесенный здоровью ущерб и способствующую его реабилитации.

Что делать, если на вашем предприятии произошел несчастный случай?
Оказать первую медицинскую помощь.
Принять неотложные меры по предотвращению аварийной ситуации, если таковая имеет место.
Сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия (если это не угрожает здоровью других людей). В случае невозможности ее сохранения - зафиксировать обстановку с помощью фотографии или схематической зарисовки.
Кому сообщить о несчастном случае
Если пострадал один человек или несчастный случай квалифицируется, как легкий, в течение суток необходимо сообщить в региональное отделение Фонда социального страхования.

Если пострадало два и более человек, произошел тяжелый несчастный случай или несчастный случай со смертельным исходом, то необходимо дополнительно сообщить:

В региональное отделение Фонда социального страхования;
В федеральную инспекцию труда в области;
В прокуратуру по месту происшествия
В орган исполнительной власти (районную администрацию);
В федеральный орган исполнительной власти по ведомственной принадлежности;
В территориальное объединение профсоюзов
В территориальный орган госгортехнадзора, если несчастный случай произошел на объекте, подконтрольном этому органу.
Если несчастный случай произошел с работником во время служебной командировки, необходимо сообщить о происшествии в организацию, направившую работника
При острых отравлениях - необходимо так же сообщить о произошедшем в санэпидемназдор.
Работодатель обязан
Обеспечить своевременное расследование причин и обстоятельств несчастного случая (в течение 3-х дней при легком несчастном случае и в течение 15-и дней при групповом, тяжелом несчастном случае или случае со смертельным исходом).

Создать комиссию для расследования несчастного случая в составе не менее 3-х человек. Если имел место тяжелый, групповой несчастный случай или случай со смертельным исходом, то в состав комиссии обязательно должен войти:

федеральный инспектор труда
представитель госгортехнадзора (если предприятие контролируется этой организацией)
представитель работодателя
представитель профсоюзной организации
сам пострадавший или его доверенное лицо
представитель регионального отделения Фонда социального страхования.

Составить Акт по форме Н-1 в 3-х экземплярах. Один экземпляр должен быть передан работодателем в региональное отделение Фонда социального страхования.

Назначение страховых выплат
Работник, пострадавший на производстве, имеет право на страховые пособия по государственной программе обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний:

на страховые выплаты по временной нетрудоспособности в размере 100% заработка;
на единовременное пособие
на ежемесячную страховую выплату в размере утраченного заработка;
на оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию
Выплату пособий организует региональное отделение.

Оформление документов
Администрация предприятия должна подготовить пакет соответствующих документов для назначения пострадавшему страховых выплат.

Основными документами, дающими право на получение страхового обеспечения, являются:

Акт о несчастном случае на производстве (акт по форме Н-1)
Выписка из акта освидетельствования в учреждении медико-социальной экспертизы (МСЭ) об установлении степени утраты профессиональной трудоспособности. Право на получение страховых выплат возникает, если по заключению учреждения МСЭ по месту жительства пострадавшего установлено, что результатом наступления трудового увечья стала утрата им профессиональной трудоспособности. Степень утраты трудоспособности устанавливается в процентах. Выписка из акта освидетельствования выдается пострадавшему на руки. Подлинный экземпляр предоставляется им в региональное отделение Фонда социального страхования.

Возмещение дополнительных расходов
Если органы медико-социальной экспертизы приняли решение разработать для пострадавшего индивидуальную программу медицинской, социальной и профессиональной реабилитации, то все дополнительные расходы по реализации такой программы также компенсируются Фондом социального страхования РФ. Региональное отделение Фонда соцстраха возьмет на себя расходы:

на дополнительные медицинские услуги
на приобретение лекарств
на дополнительное питание
на посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход
на санаторно-курортное лечение
на протезирование
по обеспечению специальным транспортным средством
на профессиональное обучение (переобучение)

Для возмещения дополнительных расходов, выделения санаторной путевки или транспортного средства, предусмотренных индивидуальной программой реабилитации, пострадавшему необходимо подать соответствующее заявление в региональное отделение Фонда социального страхования. В адрес отделения нужно также предъявить подтверждающие расходы документы: кассовые и товарные чеки аптечных учреждений с указанием названия, цены и количества приобретенных лекарств, счета протезно-ортопедических предприятий, билеты на проезд в санаторий и т.д. При амбулаторном лечении стоимость лекарственных средств, указанных в заключениях КЭК и МСЭ, возмещаются полностью.

Дополнительная медицинская помощь (сверх программы государственных гарантий), оплачиваются Региональным отделением Фонда социального страхования по счетам лечебно-профилактических учреждений, с которыми Фондом заключен договор на оказание таких услуг.

Расходы на дополнительное питание оплачиваются в соответствие с рекомендованным рационом и ценами на продукты, сложившимися в данной местности ежемесячно.

Оплата дополнительного отпуска пострадавшему на период лечения в санатории производится по месту его работы в счет начисленных страховых взносов. Оплата других дополнительных расходов производится региональным отделением Фонда социального страхования почтовым переводом или перечислением на лицевой счет в банке.

Если ваш работник пострадал в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания :: Класс опасности :: Фейерверочные пусковые мортиры и батареи мортир :: Как фотографировать салют? :: Коротко о фейерверках в России






RSS

Педагогические материалы: